Приблизително време за четене: 1m 15s
• Средната му височина е около 93 мм.
• Средното му тегло е приблизително 1,3–1,4 кг при възрастен човек.
• Покрит е с тънък слой нервни клетки, наречен мозъчна кора или неокортекс.
• Продължава да се променя и да се развива по различни начини през целия живот на човека.
• Има две основни полукълба. Те работят съвместно, въпреки че някои функции могат да бъдат по-силно свързани с едната или другата страна.
Възможностите за учене са практически безкрайни.
Как да задържим вниманието на група обучаващи се и да ги насърчим да участват активно в обучителния процес? Отговорът зависи от участниците, техните интереси, опит и лични предпочитания. Въпреки това могат да се обобщят няколко подхода, свързани с начина, по който хората възприемат, обработват и прилагат нова информация. Независимо от темата, ключово значение има подходът.
За да насърчите учащите да изследват дадена тема, можете да ги изведете извън традиционната учебна среда. Например в близък търговски център, музей или друга подходяща локация те могат самостоятелно да достигнат до нови открития. В зависимост от учебната програма може да им възложите задачи като наблюдение, събиране на информация, водене на дневник или интервюиране на хора.
След всяка задача е добре да има дискусия между участниците, представяне на доклади или презентации и формулиране на основните изводи. Така една и съща информация се разглежда от различни гледни точки: първо се събира, след това се описва, сравнява, изчислява и анализира. Данните могат да се съхраняват в достъпен онлайн формат, например в системи за управление на съдържанието. По този начин участниците преминават последователно през разнообразни познавателни дейности.
Когато видът на обучението го позволява, е полезно участниците да се докоснат възможно най-реално до обекта на изследване. Това прави резултатите от работата по-релевантни и улеснява разбирането. Симулациите на различни казуси също дават възможност да се опита нещо в реалистична среда и, което е особено важно, да се допусне грешка без сериозни последствия. Така работи принципът „проба – грешка“. Опитът от допусната грешка често се запомня по-трайно и се превръща в основа за подобрение.
Източник: The Creative Training Idea Book, Inspired Tips and Techniques for Engaging and Effective Learning, Robert W. Lucas.