Обучение на персонала с помощта на podcast

Какво е podcast? Подкастът има подобна структура и стил като радио предаванията и може да бъде слушан чрез iPod или mp3 плейър.

Приблизително време за четене: 1m 11s

Podcast-ът може да сваля и да се слуша по-късно на обикновен компютър, таблет или смартфон. Това го прави чудесно средство за обучение в корпоративна среда, тъй като не е нужно специално оборудване.

За да създадете свой podcast, не се нуждаете от особени средства, не Ви е нужно обучение или опит.

Служителите Ви също ще работят лесно с него, тъй като голяма част от тях, най-вероятно, вече са използвали такъв.

Как да използвате podcast за обучение на персонала?

Когато обмисляте идеята да използвате podcast във Вашето обучение, имайте предвид следните съвети:

• Качеството на звука е от огромно значение. Никога не го пренебрегвайте!
• Направете си план, но не правете прекалено подробна структура, тъй като разговорът ще загуби разговорния си тон и може да започне да звучи като предварително подготвен скрипт.
• Организирайте архивите с подкастове. Това е особено важно, ако ги използвате като обучителен инструмент. Служителите Ви трябва да могат да ги намират лесно и да ги използват при нужда.
• Анализирайте. За да разберете какво правите както трябва и кои са най-интересните теми, обърнете внимание на това кои подкастове са най-слушани.
• Вашият podcast можете да бъде директно интегриран в електронно обучение или система за дистанционно обучение чрез добавяне на линк за сваляне.

Защо да използвате podcast във Вашите обучения?

• Ще направи обучението по-персонализирано и ще му придаде по-приятелски тон.
• Обучаемите ще могат да държат ситуацията под контрол, тъй като могат да избират какво да слушат и какво – не.
• С podcast можете да направите по-скучните част от Вашето обучение по-интересни и ангажиращи.
• Алтернатива на големи парчета текст. Вместо да четат няколко страници, Вашите служители могат да изслушат няколко минутен подкаст.
• Ще спестите време и средства, тъй като подкастовете се правят сравнително лесно и са евтини.
• Подпомагат създаването на лична връзка между лидерите на компанията и останалите служители.

Можем да Ви помогнем в създаването на обучения. Свържете се с нас на тел.: +359 878 685 304, e-mail: office@nitbg.com.

Често задавани въпроси

Какво е podcast?

Podcastът е формат със структура и стил, подобни на радио предаванията. Той може да се слуша чрез iPod или mp3 плейър, а също и да се сваля и слуша по-късно на компютър, таблет или смартфон. Това го прави удобен и лесен за използване в ежедневието.

Защо podcast е подходящ за обучение на персонала?

Podcastът е чудесно средство за обучение в корпоративна среда, защото не изисква специално оборудване. Служителите могат да го слушат на устройства, които вероятно вече използват. Това улеснява включването му в обучителната програма без сложна подготовка.

Нужно ли е специално оборудване или опит, за да създадете podcast?

Не, за да създадете свой podcast, не са ви нужни особени средства, обучение или предишен опит. Форматът е достъпен и може да бъде използван сравнително лесно. Това го прави практичен избор за организации, които искат да започнат бързо.

Какви са най-важните съвети при използване на podcast за обучение?

Качеството на звука е от огромно значение и не бива да се пренебрегва. Добре е да имате план, но без прекалено подробна структура, за да запазите разговорния тон. Полезни са и добре организирани архиви, за да могат служителите лесно да намират нужните подкастове.

Как podcast може да се интегрира в електронно обучение?

Podcastът може да бъде директно интегриран в електронно обучение или в система за дистанционно обучение. Това става чрез добавяне на линк за сваляне. Така съдържанието остава лесно достъпно и може да се използва при нужда.

Какви са основните ползи от podcast в обученията?

Podcastът прави обучението по-персонализирано и по-приятелско като тон. Помага за замяна на дълги текстове с кратко слушане, спестява време и средства и прави по-скучните теми по-ангажиращи. Освен това подпомага и по-личната връзка между лидерите и служителите.