Bulgarian
English
Приблизително време за четене: 58 sec
Ако искате да покажете на мениджърите и колегите си, че работата Ви като обучител има значение, свържете я с реалните нужди и цели на организацията. Следващите насоки ще Ви помогнат да повишите стойността на обученията си.
Съвети, които ще Ви направят по-добър обучител
Създавайте стойност чрез обученията
Всяко обучение трябва да отговаря на конкретна потребност и да води до практическа полза. Когато съдържанието е свързано с работата и развитието на организацията, приносът на обучителя се вижда по-ясно. Избягвайте курсове, които предлагат информация, но не променят представянето или резултатите.
Свързвайте обучението с бизнес целите
За да бъдете ценен партньор, следете бизнес целите на компанията и начина, по който тя планира да ги постигне. Помислете какви знания, умения или поведение могат да помогнат за това. Така ще покажете, че обучението не е изолирана дейност, а инструмент за постигане на конкретни резултати.
Правете резултатите измерими
Определете предварително как ще разберете дали обучението е успешно. Избраните показатели трябва да са свързани с неговата цел, а не просто лесни за измерване. Например можете да проследите промяна в представянето, качеството на работата или постигането на конкретни екипни цели.
Бъдете асертивни и проактивни
Обучителят не трябва да чака пасивно заявка или готовност от обучаемите. Представяйте ясно ползите от обучението, задавайте въпроси и предлагайте решения, свързани с нуждите на организацията. Въпреки че ангажираността зависи от всички участници, Вашата проактивност може да създаде условия за по-добри резултати.
Обобщение
Успешният обучител разбира целите на организацията и свързва обученията с тях. Когато създавате практическа стойност, измервате резултатите и предлагате проактивни решения, работата Ви се превръща в по-значим и продуктивен ресурс за компанията.
Източник: https://blogs.articulate.com/rapid-elearning/3-ways-to-save-your-training-job/.
