„Зелените политики” и общественият имидж на компаниите

Напоследък, все повече компании, които искат да бъдат социално отговорни и съпричастни към екологията, се обръщат към така наречените „зелени политики”, чиято цел е максимално намаляване на вредните въздействия върху околната среда.

Как онлайн обученията помагат на околната среда? - III част

Приблизително време за четене: 1m 40s

Ако сте собственик на компания, най-вероятно искате тя да бъде социално отговорна и уважавана от общността. Въвеждането на онлайн обучения в системата на Вашата фирма и подчертаването на ползите от това за околната среда, е една сигурна стъпка в тази насока. Правителствата на някои държави, дори стимулират екологичните политики на компаниите, било то финансово, или чрез издаването на еко сертификати.

Дистанционните обучения елиминират значително негативните ефекти върху околната среда, като редуцират изразходването на хартия и електричество и намаляват въглеродните емисии в атмосферата. Но и-лърнингът има и други предимства, които могат да го направят важна част от „зелената политика” на Вашата компания.

Ако компанията Ви е развиваща и разрастваща се, то нараства и броят на служителите, за които трябва да се организират обучения. Това води до увеличение на размера и/или на броя на обучителните зали. Чрез и-лърнинг, компанията Ви може да се „разшири” виртуално. При и-лърнинга не съществува необходимостта от физическо разширяване и обновяване на класните стаи, дейности, при които се изразходва дървен или друг вид материал, който може да бъде опасен за околната среда. Освен това, при провеждането на обучения в зали, курсистите се нуждаят от различни консумативи и офис техника (компютри, химикалки, маркери, папки, чаши за кафе, салфетки, пластмасови вилици и др.). При дистанционните обучения, необходимостта от използване на такива ресурси отпада.

Провеждането на екологична фирмена политика, чрез използването на и-лърнинг, не само ще се отрази благоприятно на репутацията на Вашата фирма и на марката Ви, но може и да се окаже важно за Вашите служители. Много е вероятно да спечелите техните симпатии, ако ги помолите вместо в класна стая, да посетят Вашето обучение във виртуална среда. Проучване на световноизвестната агенция за човешки ресурси Adecco (USA) показва, че около една трета от служителите са по-склони да започнат работа за компания, която провежда екологична политика. Провеждането на такава политика привлича хората, утвърждава марката и гради отношения на доверие с клиентите.

С това завършва поредицата ни от статии, посветени на онлайн обучението, приносът му към опазване на околната среда и провеждането на „зелени политики”. Надяваме се, че сме успели да Ви накараме да погледнете по нов, алтернативен начин на и-лърнинга и да го оцените, не само заради добрите резултати, които дава като форма на обучение, но и заради това, че е екосъобразен.

Ако вече използвате онлайн обучения, Вие сте не просто модерни и практични, но и мислите за околната среда. Ако все още не сте се присъединили към и-лърнинг общността - може би е време да го направите?

Ако проявявате интерес към средствата на онлайн обучението, не се колебайте да се свържете с нас. Ние предлагаме три от най-успешните в световен мащаб системи за управление на обучението, като повече информация за тях можете да намерите на следния интернет адрес: https://www.online-learning.bg/sistemi-distancionno-obuchenie .

Често задавани въпроси

Как онлайн обученията подпомагат „зелените политики“ на една компания?

Онлайн обученията намаляват негативното въздействие върху околната среда, защото редуцират използването на хартия, електричество и други ресурси. Те също така ограничават въглеродните емисии, свързани с провеждането на обучения в физически зали. Така дистанционното обучение може да бъде важна част от екологичната политика на компанията.

Как „зелените политики“ влияят върху обществения имидж на фирмата?

Провеждането на екологична фирмена политика подобрява репутацията на компанията и утвърждава марката ѝ. То показва социална отговорност и грижа към околната среда, което изгражда доверие у клиентите. Подобен подход може да направи компанията по-уважавана и разпознаваема в общността.

Защо е-лърнингът е по-екологичен от обученията в зала?

При дистанционните обучения отпада нуждата от физически класни стаи, тяхното разширяване и обновяване. Това означава по-малко използвани материали, консумативи и офис техника, които иначе са необходими при обучение в зала. Освен това се спестяват хартия, електричество и други ресурси.

Какви са практическите предимства на онлайн обучението за растяща компания?

Ако компанията се разраства, нараства и броят на служителите, за които трябва да се организират обучения. Чрез е-лърнинг фирмата може да се „разшири“ виртуално, без нужда от нови учебни помещения. Това е удобно решение, което улеснява организацията и подпомага екологичната политика.

Може ли екологичната политика да помогне за привличане на служители?

Да, според посочено проучване около една трета от служителите са по-склонни да започнат работа за компания, която провежда екологична политика. Такъв подход може да спечели симпатиите на настоящите и бъдещите служители. Той показва, че фирмата мисли не само за резултатите, но и за околната среда.

Предлагате ли решения за дистанционно обучение за компании?

Да, предлагат се три от най-успешните в световен мащаб системи за управление на обучението. Те могат да бъдат използвани като решение за онлайн обучения и за подкрепа на „зелени политики“. Повече информация е налична на посочения интернет адрес.