Bulgarian
English
Приблизително време за четене: 2m 51s
Как се пише препоръка за работа
Препоръката от работодател представя професионалния опит, качествата и резултатите на служителя пред бъдещ работодател. Тя трябва да бъде обективна, конкретна и написана в делови стил. Добрата препоръка не е просто обща похвала, а кратък документ с проверими факти, реални примери и ясна оценка на професионалните умения.
При поискване на документи, свързани с трудовото правоотношение, работодателят следва да се съобрази с приложимите изисквания на Кодекса на труда, включително с разпоредбите на чл. 128а. Проверете актуалната нормативна уредба и конкретните обстоятелства, преди да дадете окончателна правна или служебна оценка.
Ако сте служител и искате да започнете нова работа, може да разгледате статиите „Как да напуснете работа - молба за напускане“, „Най-ефективните начини за търсене на работа“ и „Как да договорите по-добра заплата“.
Как постъпва работодателят при поискана препоръка?
Обикновено има два подхода. При първия ръководителят се съгласява да подпише текст, подготвен от служителя. Това може да спести време, но крие риск препоръката да звучи неестествено или да не отразява действителното мнение на автора. Ако в документа са посочени негови контакти, той трябва да може да потвърди написаното при последващо запитване.
По-добрият подход е работодателят или прекият ръководител да изготви текста сам. Така той може да посочи реални отговорности, конкретни постижения и качества, които действително е наблюдавал. Това прави препоръката по-достоверна и по-полезна при кандидатстване.
Преди писането уточнете със служителя дали документът е общ или е предназначен за конкретна длъжност и компания. Ако не можете да дадете положителна и обективна оценка, по-уместно е препоръката да бъде написана от човек, който е работил пряко със служителя и може да коментира неговото представяне.
Откъде да започнете?
Препоръката е част от деловата кореспонденция и трябва да бъде оформена професионално. Използвайте ясен език, кратки абзаци и конкретни формулировки. Повече информация ще откриете в обучението по делова кореспонденция.
Общата препоръка може да се използва при различни кандидатури, докато препоръката за конкретна позиция трябва да подчертава уменията, които са най-важни за съответната работа. Добре е документът да бъде до една страница или най-много страница и половина.
Какво трябва да съдържа препоръката за работа?
Препоръката за работа или референцията за служител обикновено включва следните елементи:
- Име, длъжност и контакти на работодателя или ръководителя, който съставя документа.
- Наименование на документа, имена на служителя и длъжността, за която се препоръчва, ако е известна.
- Получател, когато препоръката е предназначена за конкретна компания или институция.
- Кратко представяне на автора, връзката му със служителя, периода на работа и заеманите длъжности.
- Описание на професионалните качества, уменията и отговорностите на служителя.
- Конкретни примери за проекти, задачи и резултати, когато такива могат да бъдат посочени.
- Препоръка за подходяща длъжност или тип работа.
- Заключение с готовност за допълнителна информация, място и дата, подпис и при необходимост печат.
Избягвайте преувеличения, непроверими твърдения и информация, която не е необходима за професионалната оценка. Преди изпращане проверете имената, длъжностите, датите, правописа и контактите.
Шаблон за препоръка за работа
Примерна препоръка
ДО УПРАВИТЕЛЯ НА ФИРМА ............
гр. .........................
П Р Е П О Р Ъ К А
на Иван Иванов Иванов
за позицията „Маркетинг мениджър“
Казвам се Стефан Стефанов и съм управител на фирма ..................., ЕИК ..............., със седалище и адрес на управление ............................................ .
Иван Иванов Иванов работи в нашата фирма от 28 август 2007 г. до 28 май 2022 г. на длъжност „Маркетинг мениджър“.
В рамките на своята работа той изпълняваше следните основни задачи:
- отговаряне на запитвания и подготовка на оферти;
- създаване и поддържане на реклами в социални мрежи и различни сайтове;
- планиране и реализиране на рекламни кампании за привличане на нови клиенти.
Иван Иванов изпълняваше задълженията си отговорно и професионално. Той притежава добри познания в областта на маркетинга, умее да работи с различни типове клиенти и поддържа отлични отношения с партньори. Проявява инициативност, организираност и способност за работа в екип, а в необходимите ситуации поема лидерска роля.
Препоръчвам уверено Иван Иванов за позиция, свързана с маркетинг и управление на рекламни проекти. Считам, че неговият опит и професионални качества ще бъдат полезни за бъдещия му работодател.
При допълнителни въпроси може да се свържете с мен на телефон: 359 888 ................... или на имейл: stefan.stefanov@emailmail.bg.
Гр. София, 30.05.2022 г.
Стефан Стефанов
Управител на фирма ............
Забележка: заменете примерните имена, дати и контакти с действителни данни и адаптирайте текста към конкретния служител.
За финал
Препоръката от работодател може да бъде предоставена на хартия или в електронен формат. След финалната редакция проверете текста за правописни, фактологични и формални грешки. Когато документът се изпраща по електронна поща, PDF форматът обикновено запазва оформлението и улеснява споделянето.
Примерна препоръка за работа можете да свалите оттук: Препоръка за работа PDF.
„Оценката е прекрасно нещо: кара това, което е отлично в другите, да принадлежи и на нас.“ – Волтер
Търсим таланти, кандидатствайте за работа при нас!
Ако искате да научите повече за писането на делови текстове и документи, разгледайте обучението „Делова кореспонденция“.