Начало Услуги Магазин Портфолио Клиенти Youtube

По-малко папки със CV-та и по-успешен подбор на персонал?

Как да улесните процеса по подбор на персонал?

Освен за обучение на персонала, системите за дистанционно обучение могат успешно да бъдат използвани и за подбор на персонал.

Приблизително време за четене: 1m 45s

Съгласни сме, че звучи малко странно и необичайно, но е така. Обикновено, процедурата за намиране на нови кадри се възприема като нещо коренно различно, но реално проблемът, който трябва да бъде решен е един и същ – запълване на празнина от умения и знания.

Как да използвате система за дистанционно обучение в процеса по подбор на персонал?

За да разберете как отделът по човешки ресурси може да използва този вид софтуер, Ви предлагаме да се запознаете с основните му функционалности.

Системата за дистанционно обучение работи онлайн – т.е. Вие, Вашите колеги и кандидатите за работа могат да я използват по всяко време, от всяко място и през всякакъв вид устройство (десктоп и мобилно), като единственото условие е наличието на интернет връзка.

• С платформата можете да управлявате процедурата по набиране на персонал – от приемането на автобиографиите до назначаването/отхвърлянето на кандидатите.

• Можете да информирате кандидатите за датата, часа и мястото на провеждането на тяхното интервю.

• На всеки един от кандидатите (или група от кандидати) можете да разпределите и зададете различни въпросници.

• Налична е и опция, която позволява задаване на индивидуални права и роли на Вашите колеги от отдела по човешки ресурси – така, всеки, в зависимост от уменията и опита си, ще може да вижда и управлява различни елементи.

• В системата могат да бъдат създавани различни видове тестове. Тяхното оценяване е автоматично, като в допълнение е налична опция за проследяване и отчитане на резултатите.

• Към системата може да бъде добавен софтуер за уебинари, с чиято помощ ще можете да осъществявате и интервюта на живо.

• Други функционалности: търсене, чат, форум, електронна поща.

Предимства

• Системата може да се използва еднакво успешно, както от малки, така и от големи компании.

• Подходяща е за набиране на персонал от различни географски точки.

• Улеснява и автоматизира работата на отдела по човешки ресурси.

• Подпомага екипната работа.

• Лесна актуализация на информацията.

• Лесна за употреба и управление.

• Притежава гъвкави настройки.

Не изисква висока инвестиция.

• Расте заедно с Вашата организация.

Защо да изберете нас?

• Системите, които предлагаме са локализирани на български език, като предлагаме и ръководства за употреба, също на български език.

• Ако разполагате с офиси извън страната, можете да се възползвате от мултиезичността на софтуера.

• Предлагаме обучение за работа и месечни консултации.

• Можете да изберете техническа поддръжка и хостинг при нас.

Не ограничаваме клиентите си в броя на потребителите, които могат да използват системата.

• Предлагаме Ви собствена инсталация – т.е. до системата достъп ще имат само хората от Вашата организация.

Системата за дистанционно обучение ще улесни и оптимизира подбора на персонал, като минимизира ръчната работа и координира действията на Вашия екип.

Ако проявявате интерес към нашите услуги или имате допълнителни въпроси, можете да се свържете с нас на тел.:  +359 878 685 304, e-mail: office@nitbg.com или като попълните поместената по-долу форма за контакти. 

Често задавани въпроси

Как може система за дистанционно обучение да помогне при подбора на персонал?
Системата може да се използва не само за обучение, но и за управление на целия процес по подбор. Тя подпомага запълването на липсващи умения и знания, като улеснява координацията между HR екипа и кандидатите. Така се намалява ръчната работа и процесът става по-организиран и проследим.
Какви етапи от набирането на персонал могат да се управляват през платформата?
Платформата позволява да управлявате процедурата по набиране на персонал от приемането на автобиографиите до назначаването или отхвърлянето на кандидатите. Можете да поддържате целия процес на едно място и да следите действията на екипа си. Това улеснява организацията и прави подбора по-ефективен.
Могат ли кандидатите да участват в процеса дистанционно?
Да, системата работи онлайн и може да се използва по всяко време и от всяко място. Кандидатите и вашите колеги могат да работят през десктоп или мобилно устройство, стига да има интернет връзка. Това я прави подходяща и за подбор на хора от различни географски точки.
Възможно ли е да се задават въпросници и тестове на кандидатите?
Да, за всеки кандидат или за група кандидати можете да разпределяте и задавате различни въпросници. В системата могат да се създават и различни видове тестове, като оценяването е автоматично. Налична е и опция за проследяване и отчитане на резултатите.
Как се организират интервютата през системата?
Чрез платформата можете да информирате кандидатите за датата, часа и мястото на интервюто. Освен това към системата може да се добави софтуер за уебинари, с помощта на който да провеждате и интервюта на живо. Така комуникацията с кандидатите става по-лесна и навременна.
Какви са основните предимства на системата за HR екипа?
Системата улеснява и автоматизира работата на отдела по човешки ресурси, подпомага екипната работа и позволява лесна актуализация на информацията. Подходяща е както за малки, така и за големи компании, не изисква висока инвестиция и расте заедно с организацията. Предлага и гъвкави настройки, лесна употреба и индивидуални роли за потребителите.

Свързани статии

  • Безплатно ръководство за тийм билдинг
    Безплатно ръководство за тийм билдинг
    Процесът по изграждане на екип (т.нар. тийм билдинг) изисква постоянни усилия.
  • Атестация на персонала без колебание
    Атестация на персонала без колебание
    За да оцените представянето на служителите си, трябва регулярно да извършвате атестация…
  • Тийм билдинг игри, игри за големи хора
    Тийм билдинг игри, игри за големи хора
    Предполагаме, че сте организирали тийм билдинг игри на екипа си досега – рафтинг,…
  • Обучение на персонала по лесния начин
    Обучение на персонала по лесния начин
    Постоянното обучение на персонала е ключов момент от успеха на всеки бизнес, а употребата…

Как HR агенциите могат да улеснят и подобрят работата си?Повече...