По-малко папки със CV-та и по-успешен подбор на персонал?

Системите за дистанционно обучение могат да се използват не само за обучение на служители, но и за организиране и проследяване на процеса по подбор на персонал.

Приблизително време за четене: 1m 40s

На пръв поглед подборът на персонал и обучението изглеждат като два напълно различни процеса. И при двата обаче трябва да бъде преодоляна една и съща основна задача – да се запълни недостигът на знания и умения. Затова системата за дистанционно обучение може да бъде полезен инструмент и за отделите по човешки ресурси.

Как да използвате система за дистанционно обучение при подбор на персонал?

За да организирате по-лесно процеса, можете да използвате няколко основни функционалности на системата:

• Онлайн достъп – Вие, Вашите колеги и кандидатите за работа могат да използват системата по всяко време и от всяко място чрез десктоп или мобилно устройство. Необходимо е единствено интернет свързване.

• С платформата можете да управлявате целия процес по подбор – от получаването на автобиографиите до назначаването или отхвърлянето на кандидатите.

• Можете да информирате кандидатите за датата, часа и мястото на интервюто.

• На отделни кандидати или на групи кандидати можете да разпределяте и задавате различни въпросници.

• Системата позволява задаване на индивидуални права и роли на служителите от отдела по човешки ресурси. Така всеки член на екипа може да вижда и управлява само необходимите му елементи според своите умения и отговорности.

• Можете да създавате различни видове тестове. Резултатите се оценяват автоматично, а наличните функции за проследяване и отчитане улесняват анализа на представянето.

• Към системата може да бъде добавен софтуер за уебинари, който позволява провеждането на интервюта и срещи на живо.

• Допълнителните функционалности включват търсене, чат, форум и електронна поща.

Предимства

• Системата е подходяща както за малки, така и за големи компании.

• Подходяща е за набиране на персонал от различни географски точки.

• Улеснява и автоматизира ежедневната работа на отдела по човешки ресурси.

• Подпомага екипната работа и координацията между участниците в процеса.

• Информацията се актуализира лесно.

• Системата е лесна за използване и управление.

• Предлага гъвкави настройки според нуждите на организацията.

• Не изисква висока инвестиция.

• Може да се развива заедно с Вашата организация.

Защо да изберете нас?

• Системите, които предлагаме, са локализирани на български език, а ръководствата за употреба също са на български език.

• Ако разполагате с офиси извън страната, можете да се възползвате от многоезичните възможности на софтуера.

• Предлагаме обучение за работа и месечни консултации.

• Можете да изберете техническа поддръжка и хостинг от нас.

• Не ограничаваме клиентите си в броя на потребителите, които могат да използват системата.

• Предлагаме Ви собствена инсталация – достъп до системата имат само хората от Вашата организация.

Системата за дистанционно обучение може да улесни и оптимизира подбора на персонал, като намали ръчната работа и координира действията на Вашия екип.

Ако проявявате интерес към нашите услуги или имате допълнителни въпроси, можете да се свържете с нас на тел.: +359 878 685 304, e-mail: office@nitbg.com или като попълните поместената по-долу форма за контакти.

Често задавани въпроси

Как може система за дистанционно обучение да помогне при подбора на персонал?

Системата може да се използва не само за обучение, но и за управление на целия процес по подбор. Тя подпомага запълването на липсващи умения и знания, като улеснява координацията между HR екипа и кандидатите. Така се намалява ръчната работа и процесът става по-организиран и проследим.

Какви етапи от набирането на персонал могат да се управляват през платформата?

Платформата позволява да управлявате процедурата по набиране на персонал от приемането на автобиографиите до назначаването или отхвърлянето на кандидатите. Можете да поддържате целия процес на едно място и да следите действията на екипа си. Това улеснява организацията и прави подбора по-ефективен.

Могат ли кандидатите да участват в процеса дистанционно?

Да, системата работи онлайн и може да се използва по всяко време и от всяко място. Кандидатите и вашите колеги могат да работят през десктоп или мобилно устройство, стига да има интернет връзка. Това я прави подходяща и за подбор на хора от различни географски точки.

Възможно ли е да се задават въпросници и тестове на кандидатите?

Да, за всеки кандидат или за група кандидати можете да разпределяте и задавате различни въпросници. В системата могат да се създават и различни видове тестове, като оценяването е автоматично. Налична е и опция за проследяване и отчитане на резултатите.

Как се организират интервютата през системата?

Чрез платформата можете да информирате кандидатите за датата, часа и мястото на интервюто. Освен това към системата може да се добави софтуер за уебинари, с помощта на който да провеждате и интервюта на живо. Така комуникацията с кандидатите става по-лесна и навременна.

Какви са основните предимства на системата за HR екипа?

Системата улеснява и автоматизира работата на отдела по човешки ресурси, подпомага екипната работа и позволява лесна актуализация на информацията. Подходяща е както за малки, така и за големи компании, не изисква висока инвестиция и расте заедно с организацията. Предлага и гъвкави настройки, лесна употреба и индивидуални роли за потребителите.