Как да определите целите на Вашето онлайн обучение?

Ключът към успеха на всяко онлайн обучение е в предварително определените цели и ясния начин за тяхното постигане. Добре формулираните, реалистични и измерими цели помагат да планирате курса и да оцените резултатите.

Приблизително време за четене: 1m 20s

С други думи, трябва да знаете накъде сте се насочили. В същото време целите и действията Ви трябва да бъдат реалистични и измерими.

Определете целта на Вашето онлайн обучение

Първо уточнете какъв вид онлайн обучение ще създавате и на какво трябва да научите курсистите си. Може да става дума за езиково обучение, представяне на нов фирмен продукт, запознаване с фирмена политика или друга конкретна потребност. Тази яснота ще Ви помогне да формулирате целите на курса, да определите необходимите ресурси и по-късно да измерите постигнатите резултати.

Въпроси, които ще Ви помогнат да определите целите

След като уточните вида на онлайн обучението, насочете вниманието си към хората, които ще участват в него, причините за тяхното участие и очакваните резултати. Можете да започнете със следните въпроси:

• Кои са хората, които ще се обучават?

• Какво е важно за тях?

• В какви ситуации ще използват получената информация?

• Каква е основната цел на онлайн обучението?

• Как курсистите ще докажат, че са постигнали целта на обучението?

Практически съвети за успешно онлайн обучение

• Създайте обучение, което отговаря на очакванията на курсистите.

За да бъде успешно, Вашето онлайн обучение трябва да бъде полезно и приложимо за участниците. Ако не отговаря на техните потребности, те няма да останат удовлетворени и може да съжаляват за отделеното време и средства.

• Не преувеличавайте значението на курса.

Не е необходимо в онлайн обучението да се включат всички членове на организацията или институцията. Това може да намали неговата ефективност. Подберете хората, които ще имат реална полза от представената информация.

• Покажете как курсистите ще докажат, че са усвоили материала.

Вашето онлайн обучение трябва да подготви курсистите да вземат правилните решения в подходящите ситуации. Най-добрият начин да постигнете това е да създадете задачи и казуси, близки до реалността. В противен случай усвояването може да остане на ниво общи познания, без реално приложение.

В заключение: за да определите целите на Вашето онлайн обучение, трябва да разберете на какви потребности трябва да отговори то. Ако курсистите имат очаквания, свързани с представянето им, формулирайте целите така, че да показват какво трябва да могат да правят след края на курса. Когато постигнете това, усилията и на двете страни ще бъдат оправдани.

Източник: http://www.articulate.com/rapid-elearning/build-course-objectives-matter/ .

Често задавани въпроси

Каква е ключовата стъпка за успеха на онлайн обучението?

Ключът към успеха е да имате предварително определени цели и ясни начини за тяхното изпълнение. Трябва да знаете накъде е насочено обучението и как ще измерите дали е постигнало резултат. Когато целите са ясни, по-лесно се определят нужните ресурси и може да се оцени ефектът след края на курса.

Как да определя целите на своето онлайн обучение?

Започнете с това да уточните какъв вид обучение ще създавате и какво трябва да научат курсистите. Може да става дума за езиково обучение, запознаване с нов продукт или с нова фирмена политика. Това ще ви помогне да формулирате конкретни, реални и измерими цели, които курсът трябва да постигне.

Кои въпроси помагат да се изяснят целите на курса?

Полезно е да си отговорите кои са обучаемите, какво е важно за тях и в какви ситуации ще използват получената информация. Също така е важно да уточните каква е целта на обучението и как курсистите ще покажат, че са я постигнали. Така ще насочите съдържанието към реалните нужди на участниците.

Защо е важно обучението да отговаря на очакванията на курсистите?

Онлайн обучението трябва да бъде полезно за курсистите и да отговаря на техните очаквания. Ако не им носи реална полза, те няма да са доволни и ще почувстват, че са загубили време и средства. Затова съдържанието трябва да е съобразено с нуждите им и с това, което могат да приложат на практика.

Трябва ли всички в организацията да участват в курса?

Не е нужно да включвате всички членове на организацията или институцията. Това може да обезсмисли обучението, ако част от хората няма да имат реална полза от информацията. В курса е добре да участват само тези, за които темата е релевантна и полезна.

Как да проверя дали курсистите са усвоили материала?

Фокусирайте се върху това как курсистите ще докажат, че могат да използват наученото в подходящи ситуации. Най-добрият подход е да създадете ситуации, близки до реалността, в които те да вземат правилни решения. Ако това липсва, разбирането остава само на ниво общи познания.