Начало Услуги Магазин Портфолио Клиенти Youtube

Електронно обучение Работа с компетентностно интервю

Обучение за ефективен подбор на персонал

Курс Техники за формулиране на поведенчески въпроси, прилагане на STAR модел и използване на компетентностни модели за вземане на информирани решения при подбор на персонал.

Приблизително време за четене: 1m 4s

Компетентностното интервюиране е доказан и ефективен метод за подбор на персонал, който се фокусира върху реалните умения и поведения на кандидатите, а не върху субективни впечатления. По време на това обучение ще се запознаете с основните принципи и предимства на компетентностния подход, ще разберете как да подготвите и структурирате интервюта, основани на компетенции, и ще усвоите техники за задаване на поведенчески въпроси, които разкриват автентичния професионален опит на кандидатите.

Обучението включва работа със STAR модела, разбиране и прилагане на компетентностни модели, анализ на качествените критерии като валидност, надеждност и обективност, както и конкретни стъпки за създаване на ефективни наръчници за интервюиране. Ще получите и ценни насоки относно често допускани грешки и начини за тяхното избягване.

Подходящо за специалисти по човешки ресурси, ръководители на екипи и всички, които вземат участие в процеса на подбор, това обучение ще ви даде увереност и практически инструменти за провеждане на професионални и обективни интервюта.

Съдържание на обучение

Работа с компетентностно интервю

  • История
  • Методология на компетентностното интервю
  • Компетентности модели
  • Специфики на компетентностното интервю
  • Структура на компетентностното интервю и критерии за качество
  • STAR модел в компетентностното интервю
  • Описание и пример за операционализиране на критерии за оценка в поведенчески въпроси.
  • Описание и пример за Процес за наблюдение и оценка – ORCE при компетентностното интервюиране
  • Оценка на информацията, събрана по време на интервюто
  • Разработване и структуриране на наръчници за водене на интервю
  • Предимства и недостатъци на компетентностното интервю
  • Тестове при компетентностното интервюиране
  • За кои длъжности най-вече се прилага компетентностно интервю?

Как се преминава обучението?

Когато обучаемият се запише за курса, получава персонален акаунт за достъп до обучението. То се преминава онлайн, в удобно за потребителя време и място. 

Ако проявявате интерес към нашите услуги или имате допълнителни въпроси, можете да се свържете с нас на тел.: +359 2 850 53 64 или e-mail: office@nitbg.com.

 

Свързани статии

  • Електронно обучение „Развитие и иновации в човешките ресурси“
    Електронно обучение „Развитие и иновации в човешките ресурси“
    Обучение, което ще Ви помогне да развиете своя персонал и бизнес ефективно
  • Електронно обучение Управление на проекти
    Електронно обучение Управление на проекти
    Управлението на проекти е важно умение, което можете да подобрите като запишете нашият…
  • Електронно обучение Мотивация на персонала
    Електронно обучение Мотивация на персонала
    Научете какви са основните методи за мотивация за работа и как да ги приложите във…
  • Електронно обучение Управление на екипи
    Електронно обучение Управление на екипи
    Електронното обучение „Управление на екипи: Станете мениджърът, когото всички харесват“…