Електронно обучение „Развитие и иновации в човешките ресурси“

Обучение, което ще Ви помогне да развиете своя персонал и бизнес ефективно

Управлението на човешките ресурси в миналото е имало ограничена роля. Днес ролята на отдела по човешките ресурси има много нови функции и отговорности. В много компании те определят ефективното развитие на целия бизнес чрез правилното развитие на персонала в него.

Както всяка сфера, така и сферата на човешките ресурси се развива динамично и се отличава с много иновации в различни направления. Моделите на човешки ресурси също се променят тъй като няма две еднакви организации, няма два еднакви модела на човешките ресурси, защото те съществуват в различна среда и се стремят да отговорят на различни нужди.

Обучението представя някои основи на човешките ресурси, но е насочено главно към новите тенденции и използването на иновации в човешките ресурси. Отделено е специално място и за обучението на служителите – как организациите да определят потребността от обучение на персонала, ще разберете на какви въпроси трябва да си отговорите преди да изберете стратегията за обучение и какви методи за обучение на служителите може да използвате в организацията.

Съдържание

Модул 1. Въведение в управлението на човешките ресурси (УЧР)

Модул 2. Развитието на човешките ресурси във времето

- Фактори, които ще повлияят на развитието на човешките ресурси в бъдеще

Модул 3. Как се променят моделите на човешките ресурси?

- Развитие на оперативните модели на човешките ресурси

- Характеристика на функциите на човешките ресурси, ориентирани към бъдещето

- Осъзнаване на точните цели за организацията

Модул 4. Иновации и управление на човешки ресурси

- Иновации при подбор на персонал

- Иновации в процеса на приобщаване на нови служители

- Иновации в процеса на обучение и развитие на служителите

- Иновации в управлението на таланти

- Управление на представянето

Модул 5. Обучение и развитие на персонала

- Какво представлява обучението?

- Цели на обучението

- Ползи от обучението и развитието на служителите

- Оценка на нуждите от обучение

- Идентифициране на нуждите от обучение

- Процесът на обучение

- Подбор на обучаеми

- Стандартни области на обучение на служителите

- Методи на обучение

Модул 6. Тенденции в управлението на човешки ресурси, които влияят на бизнеса

- Отдалечени екипи

- Облачно базиран отдел по човешки ресурси

- Грижа за здравето на служителите с фокус върху психичното здраве

- Създаване на бранд на работодателя

- Подобряване на преживяването при подбор на персонал

- Обучение и развитие

- Използването на технологиите в анализите

- Повишена сигурност на данните

Финален тест

Как се преминава обучението?

Когато обучаемият се запише за курса, получава персонален акаунт за достъп до обучението. То се преминава онлайн, в удобно за потребителя време и място.

След успешно преминаване на обучението обучаемите получават сертификат.

Ако проявявате интерес към нашите услуги или имате допълнителни въпроси, можете да се свържете с нас на тел: +359 878 685 304 или e-mail: office@nitbg.com.

Често задавани въпроси

За кого е подходящо това обучение по човешки ресурси?

Обучението е насочено към хора и организации, които искат да развият персонала си и да повишат бизнес ефективността. То е полезно за всеки, който иска да разбере как човешките ресурси подпомагат успешното развитие на компанията. Съдържанието е фокусирано върху основите, новите тенденции и практическото използване на иновации в УЧР.

Какво ще науча в обучението?

Ще получите въведение в управлението на човешките ресурси и ще разгледате как се развиват функциите му във времето. Обучението включва теми като иновации при подбора, въвеждането на нови служители, обучението и развитието, управлението на таланти и представянето. Разглеждат се и тенденции, които влияят на бизнеса, като отдалечени екипи и облачно базиран HR.

Има ли модул за обучение и развитие на служителите?

Да, отделен модул е посветен на обучението и развитието на персонала. В него се разглеждат какво представлява обучението, какви са целите и ползите му, как се оценяват и идентифицират нуждите от обучение и как се подбират обучаеми. Представени са и стандартни области и методи на обучение на служителите.

Какви иновации в човешките ресурси са включени в курса?

Курсът разглежда иновации в няколко ключови области на УЧР. Сред тях са подборът на персонал, приобщаването на нови служители, обучението и развитието, управлението на таланти и управлението на представянето. Обсъждат се и технологии и практики, които подпомагат по-ефективното управление на хората в организацията.

Как се преминава обучението?

След записване обучаемият получава персонален акаунт за достъп до курса. Обучението се преминава онлайн, в удобно за потребителя време и място. Това позволява гъвкавост и улеснява съчетаването му с работен график или други ангажименти.

Получава ли се сертификат след курса?

Да, след успешно преминаване на обучението обучаемите получават сертификат. Курсът завършва с финален тест. Това дава възможност да се потвърди усвоеното съдържание и завършването на обучението.