+359 2 850 53 64

Личностен тест

Повишете ефективността на Вашите екипи с помощта на нашия личностен тест

Знаете, че най-ценният актив на всяка една организация са нейните служители. Тяхното индивидуално развитие и начинът им на работа в екип, са основните фактори, които оказват влияние върху напредъка на бизнеса.

За да създадат по-ефективни и по-стабилни екипи, 80% от Fortune 100 компаниите използват личностни тестове. Чрез тях те идентифицират основните личностни характеристики на служителите и най-добрите начини за съвместна работа в светлината на приликите и разликите в характерите им.

Имайте предвид, че основната цел на личностните тестове е подобряване на начина, по който хората работят заедно, а не наемане на нови служители.

Нашето предложение

НИТ-Нови Интернет Технологии ЕООД предлага готов психологически тест за идентифициране на личностните качества на служителите. Личностният тест, който предлагаме е в онлайн формат. Ние Ви осигуряваме достъп до платформата, а Вие и Вашите служителите можете да преминете теста в удобно за Вас време и място.

Тестът съдържа 52 въпроса - всеки с два посочени отговора. Преминаващият теста, трябва да посочи отговора, който го описва най-добре. В резултат, тестът показва профила на участника.

В този профил се съдържа информация за:

• Интересите на участника в теста.

• Начина, по който използва информация и взема решения.

• Неговото отношение към задачите и целите.

• Неговите силни и слаби страни.

• Кои са подходящите за него длъжности?

• и др.

Предимства на личностния тест

Създаване на по-силни екипи. Благодарение на нашия личностен тест, ще можете да сформирате екипи, като включвате хора, които биха работили добре заедно.

• Ако членовете на Вашия екип познават себе си по-добре, познават и останалите по-добре, те ще намерят по-ефективни начини за комуникация.

• Ще разберете как можете да мотивирате служителите във Вашата компания. Различните хора се мотивират по различен начин. Ако не познавате особеностите на характерите им, трудно ще разберете кои са водещите за тях фактори за мотивация.

По-малко конфликти на работното място. По-доброто разбиране на Вашите служители, ще Ви помогне да назначите правилните хора на правилните позиции, ще можете по-лесно да интегрирате новите служители, а това ще улесни създаването на по-стабилни взаимоотношения.

• Ще направите ръководителите и мениджърите във Вашата компания още по-ефективни.

• Ще опознаете себе си и ще разберете как личните Ви предпочитания оказват влияние върху културата в организацията.

• Ще разберете какви са образователните нужди на Вашата организация.

• Ще помогнете на служителите си да разберат себе си по-добре. Всеки човек иска да се развива, а самопознанието е ключов елемент от този процес.

• Ще разберете кои са хората, които са подходящи за заемане на лидерски позиции.

• Мениджърите във Вашата организация ще получат възможност да дават по-ефективна обратна връзка.

• Ще развиете емоционалната интелигентност на Вашите служители.

• Ще промените към по-добро културата във Вашата организация.

Ако проявявате интерес към нашите услуги или имате допълнителни въпроси, можете да се свържете с нас на тел.:  +359 2 850 53 64, e-mail: office@nitbg.com или като попълните поместената по-долу форма за контакти. 

Свързани статии

  • КЪМ СТАТИЯТА
    Електронно обучение по поръчка
    Значителна част от бюджета на всяка една организация се влага в обучението на персонала. За да спестите ресурси и за да подобрите…
  • КЪМ СТАТИЯТА
    Служби по трудова медицина
    Службите по трудова медицина играят съществена роля в процеса по управление на здравословните и безопасни условия на труд.
  • КЪМ СТАТИЯТА
    Услуги по програма "Аз мога повече"
    Предлагаме разработване на платформи за дистанционно обучение, консултации и разработване на специфични модули за доставчици…
  • КЪМ СТАТИЯТА
    Фирми за обучения и ЦПО
    Ако Вашата фирма се занимава с фирмени обучения или имате център за професионално развитие (ЦПО), предлаганите от нас системи…
  • КЪМ СТАТИЯТА
    Бизнес обучения
    Независимо от вида на бизнес обучението, от което се нуждаете – административни умения, обучения за мениджъри, меки умения…
  • КЪМ СТАТИЯТА
    Университети
    Вече все повече университети по света се ориентират към методите на дистанционното обучение (онлайн обучението), заради предимствата,…
  • КЪМ СТАТИЯТА
    Училища
    Известно е, че 80% от информацията постъпва в човешката памет чрез зрението и само 20 % чрез слуха.
  • КЪМ СТАТИЯТА
    Лектори и преподаватели
    Ако сте лектор или преподавател в университет, то често Ви се налага да провеждате обучения с различни хора.
  • КЪМ СТАТИЯТА
    Тестове
    Нашите системи за управление на обучението (LMS) предлагат възможности за създаване и провеждане на различни видове тестове.
  • КЪМ СТАТИЯТА
    Човешки ресурси
    Човешките ресурси са най-важният елемент във всяка компания.
  • КЪМ СТАТИЯТА
    Коучинг
    Коучинг програмите представляват важен момент от програмите за развитие и обучение на персонала в много компании.
  • КЪМ СТАТИЯТА
    Мениджъри
    Мениджърите ще се съгласят с нас, като кажем, че управлението и обучението на персонала са дейности, които освен че са важни…
  • КЪМ СТАТИЯТА
    Отдел „Продажби“
    Хората, които се занимават с продажби, знаят колко трудно е да спечелиш нов клиент. Затова, в никакъв случай не трябва да…
  • КЪМ СТАТИЯТА
    Мобилно обучение
    Популярността на мобилните устройства наложи тяхната употреба в обучението. На Запад все повече и повече организации обучават…
  • КЪМ СТАТИЯТА
    Микрообучение
    Микрообучението не е просто кратко обучение. Микрообучението е обучение с изключително силно таргетирано съдържание – то…