Bulgarian
„Превенция на тормоза и насилието на работното място“ е кратко онлайн обучение за всички служители: какво е тормоз и какво не е, какви права имат хората и как се подава сигнал. То е създадено за българската правна и работна среда и отнема около 40 минути.
Тормозът често остава неназован, защото хората не са сигурни дали случилото се „се брои“ или се страхуват да говорят. Обучението дава общ език на целия екип и ясни стъпки какво да се направи.
Накратко
- Продължителност: около 40 минути, онлайн и със собствено темпо.
- Достъп: 3 месеца от компютър, таблет или телефон.
- Тест и сертификат: 11 въпроса с обратна връзка; електронен сертификат при поне 80% верни отговори.
- Цена в магазина към 7 ноември 2026 г.: 90 € с ДДС.
За кого е обучението
- За целия персонал, като базово ниво без нужда от предварителна подготовка.
- За HR и ръководители, които искат превантивна мярка с документиран резултат.
- За организации в банки, застраховане, здравеопазване и аутсорсинг, където одитите искат доказуемо обучение.
Какво включва
- Защо хората мълчат: данни за разпространението и основните причини да не се съобщава.
- Какво е тормоз: дефиницията по българското законодателство на разбираем език и всички форми: мобинг, дискриминационен и сексуален тормоз, кибертормоз и агресия от клиенти.
- Шест ситуации от български офиси: интерактивни казуси с избор на реакция и упражнение „Тормоз или нормално управление?“.
- Правата и задълженията: какво дължи работодателят при сигнал по Закона за защита от дискриминация и Кодекса на труда и към кои институции може да се обърне служителят.
- Как се действа: подаване на сигнал, какво следва и как да реагирате като свидетел. Включени са примерен текст на сигнал, дневник на инцидентите и реплики за поставяне на граница.
- Финален тест и сертификат.
Какво ще могат участниците
- Да разпознават формите на тормоз, включително трудните „сиви“ случаи.
- Да различават тормоза от честната обратна връзка и нормалните управленски решения.
- Да подават сигнал вътре и извън организацията.
- Да реагират като свидетели, вместо да мълчат.
Защо това обучение
Методиката следва подхода на Международната организация на труда, адаптиран към българското законодателство. Обучението е практично, със сценарии и инструменти, а сертификатът и отчетът за завършване могат да се използват като доказателство за проведеното обучение. Обучението е информационно и не замества правна консултация по конкретен случай.
За по-задълбочена работа по темата вижте и обучението Превенция и реакция при сексуален тормоз на работното място.
Ако организацията ви има собствена платформа за обучение, НИТ може да предостави SCORM версия на курса за ILIAS, Moodle и други LMS системи.
Обучавате екип над 10 души? Пишете на office@nitbg.com или се обадете на 0878 685 304 за корпоративно предложение.