Bulgarian
„Прекратяване на трудов договор“ е онлайн обучение за HR, ТРЗ и мениджъри, което минава през основанията, процедурите, сроковете, документите и обезщетенията при прекратяване на трудово правоотношение по Кодекса на труда. Курсът е практически, с примери от съдебната практика, шаблони и контролни списъци.
Грешно основание, пропуснат срок или неправилно оформен документ могат да доведат до трудов спор и до отмяна на уволнението. Курсът помага прекратяването да се подготви правилно още от първата стъпка.
Накратко
- Обхват: чл. 325–344 от Кодекса на труда и свързаните разпоредби за обезщетенията и уведомяването на НАП.
- Материали: образци на предложения, споразумения и заповеди, контролни списъци и таблица с честите рискове.
- Сертификат: след успешно завършване.
- Цена в магазина към 7 ноември 2026 г.: 102 € с ДДС.
За кого е обучението
- HR специалисти и мениджъри „Човешки ресурси“.
- ТРЗ експерти и счетоводители.
- Юристи и консултанти по трудово право.
- Ръководители и собственици на бизнес, които управляват персонал.
Програма
- Правна рамка и разлика между „прекратяване“ и „уволнение“
- Прекратяване по взаимно съгласие (чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ)
- Изтичане на срока при срочен договор и рискът договорът да стане безсрочен
- Прекратяване до завършване на определена работа и при завръщане на титуляр
- Предизвестие от работника (чл. 326 КТ) и обезщетение при неспазен срок
- Прекратяване по инициатива на работодателя (чл. 328 КТ), включително съкращения и масови съкращения
- Прекратяване без предизвестие (чл. 327 и чл. 330 КТ) и дисциплинарно уволнение
- Специфични случаи: ликвидация, несъстоятелност, отпуск, болничен, чл. 331 КТ
- Предварителна закрила при уволнение (чл. 333 КТ)
- Документи: уведомление към НАП, трудова книжка, приемо-предавателни протоколи
- Обезщетения при прекратяване и срокове за изплащане
- Съдебна практика, типични грешки и препоръки за вътрешен процес
Какво ще можете след обучението
- Да избирате правилното основание за прекратяване.
- Да спазвате сроковете и задължителните уведомления.
- Да изчислявате обезщетенията по Кодекса на труда.
- Да намалите риска от трудови спорове с проверени документи и контролни списъци.
Защо да изберете курса
Курсът включва практически ситуации от HR и ТРЗ практиката и подбрани решения на български съдилища, за да се види как законът се прилага в конкретни случаи. Екипът на НИТ поддържа курса и го обновява при промени в трудовото законодателство. Обучението не замества правна консултация по конкретен казус.
Свързано обучение: Електронно трудово досие: внедряване, законови изисквания и практики.
Обучавате екип над 10 души? Пишете на office@nitbg.com или се обадете на 0878 685 304 за корпоративно предложение.