+359 2 850 53 64

По-малко папки със CV-та и по-успешен подбор на персонал?

Как системите за дистанционно обучение могат да подпомогнат процеса по назначаване на нови служители?

Освен за обучение на персонала, системите за дистанционно обучение могат успешно да бъдат използвани и за подбор на персонал.

Съгласни сме, че звучи малко странно и необичайно, но е така. Обикновено, процедурата за намиране на нови кадри се възприема като нещо коренно различно, но реално проблемът, който трябва да бъде решен е един и същ – запълване на празнина от умения и знания.

Как да използвате система за дистанционно обучение в процеса по подбор на персонал?

За да разберете как отделът по човешки ресурси може да използва този вид софтуер, Ви предлагаме да се запознаете с основните му функционалности.

Системата за дистанционно обучение работи онлайн – т.е. Вие, Вашите колеги и кандидатите за работа могат да я използват по всяко време, от всяко място и през всякакъв вид устройство (десктоп и мобилно), като единственото условие е наличието на интернет връзка.

• С платформата можете да управлявате процедурата по подбор на персонал – от приемането на автобиографиите до назначаването/отхвърлянето на кандидатите.

• Можете да информирате кандидатите за датата, часа и мястото на провеждането на тяхното интервю.

• На всеки един от кандидатите (или група от кандидати) можете да разпределите и зададете различни въпросници.

• Налична е и опция, която позволява задаване на индивидуални права и роли на Вашите колеги от отдела по човешки ресурси – така, всеки, в зависимост от уменията и опита си, ще може да вижда и управлява различни елементи.

• В системата могат да бъдат създавани различни видове тестове. Тяхното оценяване е автоматично, като в допълнение е налична опция за проследяване и отчитане на резултатите.

• Към системата може да бъде добавен софтуер за уебинари, с чиято помощ ще можете да осъществявате и интервюта на живо.

• Други функционалности: търсене, чат, форум, електронна поща.

Предимства

• Системата може да се използва еднакво успешно, както от малки, така и от големи компании.

• Подходяща е за подбор на персонал от различни географски точки.

• Улеснява и автоматизира работата на отдела по човешки ресурси.

• Подпомага екипната работа.

• Лесна актуализация на информацията.

• Лесна за употреба и управление.

• Притежава гъвкави настройки.

Не изисква висока инвестиция.

• Расте заедно с Вашата организация.

Защо да изберете нас?

• Системите, които предлагаме са локализирани на български език, като предлагаме и ръководства за употреба, също на български език.

• Ако разполагате с офиси извън страната, можете да се възползвате от мултиезичността на софтуера.

• Предлагаме обучение за работа и месечни консултации.

• Можете да изберете техническа поддръжка и хостинг при нас.

Не ограничаваме клиентите си в броя на потребителите, които могат да използват системата.

• Предлагаме Ви собствена инсталация – т.е. до системата достъп ще имат само хората от Вашата организация.

Системата за дистанционно обучение ще улесни и оптимизира подбора на персонал, като минимизира ръчната работа и координира действията на Вашия екип.

Ако проявявате интерес към нашите услуги или имате допълнителни въпроси, можете да се свържете с нас на тел.:  +359 2 850 53 64, e-mail: office@nitbg.com или като попълните поместената по-долу форма за контакти. 

Свързани статии

  • КЪМ СТАТИЯТА
    Атестация без колебание
    За да оцените представянето на служителите си, трябва регулярно да извършвате атестация на техните знания и умения.
  • КЪМ СТАТИЯТА
    Безплатно ръководство за тийм билдинг
    Процесът по изграждане на екип (т.нар. тийм билдинг) изисква постоянни усилия.
  • КЪМ СТАТИЯТА
    Тийм билдинг игри
    Предполагаме, че сте организирали тийм билдинг игри на екипа си досега – рафтинг, катерене, голф? Какво обикновено се случва,…
  • КЪМ СТАТИЯТА
    Обучение на персонала по лесния начин
    Постоянното обучение на персонала е ключов момент от успеха на всеки бизнес, а употребата на съвременни технологии – задължителна.

Как отделите по човешки ресурси и HR агенциите могат да улеснят и подобрят работата си?Повече...